отпуск педагога дополнительного образования

Статья 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (действующая редакция)

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

Комментарий к ст. 334 ТК РФ

1. Согласно ст. 47 Закона об образовании в число трудовых прав педагогических работников включено право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ.

2. Продолжительность отпуска педагогов, работающих в образовательных организациях, а также в других организациях, осуществляющих образовательный процесс, установлена Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений». Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска большинства педагогических работников, осуществляющих трудовую деятельность в образовательных организациях, составляет 56 календарных дней. Ежегодные дополнительные отпуска продолжительностью 42 календарных дня предусмотрены для заведующих, их заместителей, воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, педагогов-психологов, педагогов дополнительного образования дошкольных образовательных организаций, а также для директоров, их заместителей, руководителей структурных подразделений образовательных организаций, педагогов дополнительного образования, вожатых, воспитателей, концертмейстеров, культорганизаторов, тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов, педагогов-психологов, социальных педагогов, педагогов-организаторов, методистов образовательных организаций дополнительного образования детей.

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных организаций и образовательных организаций для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Читайте так же:  как расторгнуть договор осаго и вернуть деньги

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных организаций для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных организаций, отдельных категорий педагогических работников, указанных в указанном Постановлении и работающих в музыкальных школах и школах искусств, а также педагогов дополнительного образования образовательных организаций дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы, составляет 56 календарных дней. Аналогичная продолжительность отпуска предусмотрена для педагогических работников образовательных организаций высшего образования, работающих в структурных подразделениях этих организаций, реализующих соответственно общеобразовательные программы и образовательные программы среднего профессионального образования, в определенных должностях, перечисленных в п. п. 1 и 5 приложения к указанному Постановлению.

Ежегодными удлиненными отпусками, предусмотренными указанным Постановлением, пользуются заместители руководителей образовательных организаций и руководители структурных подразделений образовательных организаций, деятельность которых связана с руководством воспитательным (образовательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной указанным документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный».

Отдельным категориям педагогических работников право на удлиненный ежегодный отпуск предоставляется только при наличии определенных условий. Так, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации, для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями, для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одной и той же образовательной организаций высшего образования или образовательной организаций дополнительного профессионального образования преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

Читайте так же:  охрана труда при работе на высоте

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогических работников иных организаций, осуществляющих образовательный процесс, также дифференцирована в зависимости от вида организации, где осуществляется трудовая деятельность. Так, основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней установлен для директоров (заведующих), их заместителей, заведующих отделами (лабораториями), педагогов-психологов, учителей-дефектологов, учителей-логопедов психологических служб систем образования, а также для заведующих педагогической частью, учителей, учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей, музыкальных руководителей, педагогов дополнительного образования, инструкторов по физкультуре, мастеров производственного обучения, старших вожатых учреждений здравоохранения. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предусмотрен для директоров (заведующих), их заместителей, заведующих отделами и другими структурными подразделениями, методистов, педагогов-психологов учебных, учебно-методических и методических кабинетов (центров), а также для педагогов-организаторов, социальных педагогов, воспитателей, педагогов дополнительного образования, методистов, мастеров производственного обучения, других организаций, осуществляющих образовательный процесс.

Отпуск педагога дополнительного образования

Каждое лето педагоги сдают отчеты, закрывают детские площадки и уходят в отпуск. Но не у каждого из них он бывает спокойным: директор звонит и вызывает на работу, дети дерутся и учителя вызывают на заседание КДН, родители жалуются, что учитель фотографируется голым с арбузом на пляже. Наш юрист и методист ответили на самые частые вопросы об отпуске от педагогов.

В отпуске нужно сдавать отчеты по баллам для начисления стимулирующих?

Скорее всего, нет. Но точный ответ зависит от того, какое положение о стимулирующих выплатах принято в вашей школе. Если вы сдаете отчеты раз в квартал, то последний отчет заполните в июне, как раз перед отпуском, а следующий уже в конце сентября.
Если вы сдаете отчеты раз в месяц, то во время отпуска будете либо сдавать пустой отчет, либо записывать туда результаты, полученные во время отпуска. Вдруг опубликуют ваши статьи в журналах или вы ведете блог и можете указать это как трансляцию педагогического опыта.

Читайте так же:  заказать выписку из егрн через госуслуги

Можно ли в июне проходить курсы или писать статьи, а не работать в лагере?

Да, можно, если вы сможете договориться с работодателем. В июне педагог должен отработать то же количество часов, что и в другие месяца. Понятно, что он не ведет уроки, не готовится к ним, а значит должен брать на себя другие задачи. В идеале, директор должен выпустить приказ, в котором будет оговорены задачи каждого педагога. Вас не могут заставить работать на школьной площадке, но попросят придумать себе задачи на июнь и доказать, что они важны не только для вас, но и для школы в целом. То есть мало пройти курсы, нужно провести по их итогам семинары для коллег.

Должен ли педагог быть на связи во время отпуска?

И нет, и да. С одной стороны, отпуск — это нерабочее время: педагог может проводить его так, как считает нужным. Если он не хочет видеть и слышать коллег, то может отключить телефон. С другой стороны, педагог может выполнять те функции, которые не заменит ни один его коллега. Тогда нужно оставаться на связи или делегировать задачи другим. Например, если вы классный руководитель и знаете, что не сможете помочь и связаться с ребятами, если что случится, то передайте их контакты тем, кто не уходит в отпуск. Это могут быть директор, заместитель по воспитательной работе, любой другой дежурный администратор.

Летом с ребятами могут случиться неприятности. Или наоборот — приятности: какой-нибудь вуз запросит характеристику из школы. Характеристику может написать секретарь, основываясь на данных из личного дела ученика. А вот в КДН лучше сходить тому, кто лично знает ребенка — не обязательно классный руководитель, может и социальный педагог . Лучше всего обо всем договориться заранее, до ухода в отпуск.

Читайте так же:  куда идти подавать на развод с детьми

В итоге: лучше оставить какой-то контакт в администрации, если понадобится срочно вызвать вас из отпуска. Тем более, вы можете не соглашаться, но будет хорошо, если просто ответите на звонок.

Может ли учитель выкладывать фото в купальнике?

Да, может. Нельзя публиковать в соцсетях контент, который нарушает закон: например, нельзя призывать к насилию, свержению конституционного строя, распространять порнографию и так далее. Фотографии из отпуска к “потенциально опасному” контенту не относятся, поэтому за них вам ничего сделать не могут.

Другое дело, что нужно быть готовым, что вас будут обсуждать. Если ты надеваешь короткую юбку, то бабушка у подъезда может сказать, что вы слишком фривольны. Люди в социальных сетях и не только часто занимают позицию бабушек. Но если вы готовы к критике и спокойно на нее реагируете, фотографируйтесь на здоровье.

отпуск педагога дополнительного образования
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here