новосибирск северная надбавка и районный коэффициент

Районный коэффициент – компенсационная мера, позволяющая за счет денежных надбавок нивелировать разницу в условиях труда граждан, проживающих в разных климатических регионах страны.

Его актуальность обусловлена тем, что российская территория занимает несколько климатических и географических зон. Регионы страны значительно разнятся по наличию и развитости инфраструктуры, климату и прочим особенностям, влияющим на стоимость проживания, бытовой и профессиональный комфорт, в некоторых случаях – также на здоровье людей.

Согласно Трудовому кодексу, РК является повышающим показателем, посредством которого индексируются выплаты работающим гражданам страны в регионах с особенностями климата.

Какой размер РК в Новосибирске и области

Особенностью региона является то, что на его территории действует два районных коэффициента:

1,2 (утвержден на федеральном уровне) для всей Новосибирской области
1,25 (утвержден на местном уровне) для государственных органов, а также для структур местного самоуправления, федеральных и муниципальных учреждений

Что учитывается при присвоении коэффициента

Районный коэффициент присваивается регионам страны с учетом перечисленных ниже факторов:

  • географическое расположение;
  • транспортная доступность;
  • отраслевая специфика;
  • экология и климат;
  • развитость инфраструктуры.

Районный коэффициент утверждается законодательно на федеральном уровне, но может меняться в сторону увеличения по решению местных властей.

Когда применяется

Индексации подлежат доходы всех работающих граждан Новосибирской области независимо от отраслевой принадлежности и организационной структуры предприятия-нанимателя. Коэффициент применяется к следующим видам и категориям выплат:

  • заработная плата, начисляемая работающим гражданам (оклад, регулярные премии, тарифная ставка, компенсации);
  • надбавки, в том числе за стаж и «за вредность», за высокую квалификацию, за сверхурочную работу, за коммерческую тайну;
  • пенсии (но если пенсионер покидает Новосибирскую область, то установленный для нее коэффициент не применяется);
  • выплаты по временной нетрудоспособности;
  • начисления сотрудникам, занятым на условиях неполного дня или гибкого графика, а также совместителям и сезонным работникам.
Читайте так же:  возбуждение уголовного дела частного обвинения

Индексируются также все прочие выплаты, осуществляемые на основе коллективных либо трудовых договоров.

Когда не применяется

Районный коэффициент не может применяться в отношении следующих выплат:

  • командировочные расходы – если специалист не направляется в регион, в котором действует РК;
  • выплаты, осуществляемые из расчета среднего заработка (например, при простое предприятия); разовая матпомощь и прочие начисления, которые не предусмотрены трудовыми контрактами и коллективными договорами, а также локальными нормативными документами;
  • отпускные (основой для их расчета является средний заработок, к которому уже применен РК);
  • компенсации расходов на жилье и транспорт, а также не связанных с исполнением должностных обязанностей.

Пример расчета

Допустим, специалист работает на негосударственном предприятии Новосибирска, и в феврале 2020 года ему начислили:

  • оклад – 40 000 руб.;
  • ежемесячная премия в соответствии с трудовым контрактом – 5000 руб.;
  • компенсация за использование мобильной связи в служебных целях – 400 руб.;
  • премия по случаю 40-летия со дня рождения – 3000 руб.

Расчет суммы за месяц будет выглядеть следующим образом:

(40 000 + 5000) х 1,2 + 400 + 3000 = 57 400 рублей

Итого начисленная работнику и подлежащая налогообложению сумма составит 57 400 рублей. Обратите внимание: применен коэффициент 1,2, поскольку человек работает на негосударственном предприятии.

новосибирск северная надбавка и районный коэффициент
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here