что нужно для выхода на пенсию

Инструкция ПФР: Что нужно сделать за полгода до пенсии?

Некоторые думают, что пенсия назначается автоматически, со дня наступления пенсионного возраста. На самом деле основанием для выплаты служит соответствующее заявление. При этом в ПФР подаются и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Поэтому лучше заранее подготовиться к заслуженному отдыху, чтобы все полагающиеся выплаты получить в полном объеме и в срок. Об этом сегодня расскажем в нашей инструкции ПФР.

Когда надо начать оформление документов для назначения пенсии?

Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют: лучше начать оформление пенсии за полгода до 55 или 60 – летнего юбилея. Для этого надо обратиться в Пенсионный фонд для проверки всех документов. Проверка документов необходима для расчета размера будущей пенсии и сокращение сроков назначения пенсии. Тем более, что иногда из-за частой смены работы, профессии или региона проживания не удается оперативно собрать все необходимые бумаги.
Существуют и исключения, например опасные или физически тяжелые производства, при работе на которых вы получаете право на досрочную пенсию. Для людей, которые проработали меньше пяти лет, существует социальная пенсия, и оформляется она на пять лет позже, чем обычная трудовая.

Как подать документы на проверку?

Нужно лично обратиться в территориальное подразделение ПФР по месту регистрации. Если зарегистрированы временно, это не важно, в ПФР вас все равно обязаны принять. Если Вы живете в одном городе, а работаете в другом, обратитесь в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.

Читайте так же:  соглашение о возмещении ущерба при дтп

Чем поможет сотрудник ПФР?

1. Проверит правильность оформления документов, оценит полноту и достоверность сведений, подскажет, чего не хватает.
2. Даст разъяснения, как сделать запрос в архивные органы. Часто выписки из архивов — единственный источник, который может подтвердить трудовую деятельность.
3. Подскажет, как направить запрос бывшим работодателям, если нужно подтвердить страховой стаж.

Какие документы нужны?

1. Паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства).
2. Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
3. Документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа.
4. Справка о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.
5. Другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств. Например, если у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить

Будущий пенсионер должен проверить:

1. Трудовую книжку.
Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть отметка. Все исправления должны быть заверены печатью, а записи – иметь дату и основание для их внесения – номер приказа, распоряжения.
Если речь идет о назначении «северной» пенсии, в трудовой книжке должно быть указано, что организация находится на территории, где действует «северный» коэффициент. Если такой записи нет, нужна будет справка.

2. Проверьте соответствие всех записей.
Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации-правопреемника либо обратиться в архив.

Читайте так же:  подсобное хозяйство на приусадебном участке

3. Позаботьтесь подтвердить стаж и заработок.
Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-то периодах работы. За подтверждением стажа нужно обратиться в ту организацию, где вы работали (вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения). Если предприятие ликвидировано (обанкротилось и т.д.), можно обратиться в вышестоящую организацию. Перед тем как направлять запрос в то или иное архивное учреждение, стоит предварительно связаться с ним по телефону, чтобы уточнить, имеются ли там на хранении нужные документы.

Если в документах полный порядок:

Тогда подать заявление на назначение пенсии можно дистанционно, достаточно иметь выход в Интернет. Сделать это надо за месяц до наступления соответствующего возраста. Сначала надо зарегистрироваться на Едином портале государственных услуг www.gosuslugi.ru. Затем, используя логин и пароль сайта госуслуг, на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru перейти в Личный кабинет застрахованного лица и заполнить электронную форму заявления.

После подачи заявления через личный кабинет на вашу электронную почту в течение нескольких дней придет уведомление о том, что ваше заявление принято.
Вы сможете проследить, как меняется статус вашего заявления на назначение пенсии (принято, рассмотрено и т.д.).

Если Пенсионный фонд РФ располагает всеми документами для назначения пенсий, то в уведомлении укажут, что пенсия будет назначена и осуществлена ее доставка в соответствии с вашим заявлением.

Эти документы надо сделать уже сейчас, чтобы без проблем выйти на пенсию

Выход на пенсию является важным этапом в жизни человека. С этого момента государство приобретает обязанность содержать пенсионера, а гражданин получает право требовать назначения пенсии и выплаты пенсионного обеспечения.

Но прежде чем это право возникнет, государство в лице Пенсионного Фонда потребует целый пакет документации, которая подтверждает, что право на получение пенсионного обеспечения действительно имеется.

Так как период трудового стажа, который предшествует выходу на заслуженный отдых, обычно продолжительный, то часто случается так, что работодателя, у которого требуется взять запрошенные документы, уже нет. Удача – если они будут в архиве. При их отсутствии выявляется целый ряд проблем и сложностей.

Читайте так же:  если заболел перед отпуском

Поэтому всем гражданам рекомендуется начинать собирать документы заблаговременно, пока еще не было прекращения трудовой деятельности. А мы рассмотрим, какие справки понадобятся, и какие документы просить у своего работодателя?

Выписка из сведений индивидуального учета

Выписку из сведений персонифицированного учета должен сдавать работодатель в ПФР и Федеральную налоговую инспекцию. В соответствии с законом, вы имеете право попросить этот документ у своего работодателя. Прошение оформляют в письменном виде. Срок рассмотрения оного – до пяти дней. По завершению этого времени предоставляются копии запрошенных документов.

Если сотрудник увольняется, то эта справка представляется не по требованию, а в обязательном порядке. Это предусмотрено законом РФ. Выдают в последний рабочий день.

Выписку рекомендуется хранить до выхода на заслуженный отдых. Важность этой информации состоит в следующих аспектах:

  1. Данные, имеющиеся в выписке, подтверждают периоды страхового стажа. Согласно законодательству, страховой стаж после выдачи человеку СНИЛС принимается Пенсионным Фондом к учету исключительно на основе данных персонифицированного учета.

Эту информацию учитывают на лицевом счете сотрудника, а выписка – главный источник обо всем трудовом стаже гражданина. Если по какой-либо причине данные на лицевом счете не отображены, либо имеются в некорректной форме, то полученная заблаговременно выписка поможет избежать множества проблем.

  1. В выписке подтверждаются сведения о периодах, за которые сотруднику начисляли страховые взносы, их размер.

Справка о заработке

Когда будущий пенсионер не знает, какая информация имеется в ПФР о его заработке, то лучше взять справку о заработной плате за те периоды, когда она была максимально высокой. Эту справку выдают по установленной форме. Обязательно должны быть подписи руководителя предприятия и главного бухгалтера. Также указывают основания для выдачи.

Читайте так же:  как отправить трудовую книжку по почте

Справка о реорганизации и/или переименовании работодателя

Предприятия, работающие и существующие продолжительный период времени, меняли свои наименования, изменяли организационные правовые формы, причем неоднократно.

В трудовые книжки сотрудников не всегда вписывали требующуюся информацию. И когда гражданин обращается в Пенсионный Фонд, часто у сотрудников появляются вопросы о тождественности предприятий, которые указаны в документации по-разному.

Вследствие этого лучше озаботиться получением такой справки до обращения в Пенсионный Фонд. В ней должны содержаться все смены наименований и форм со ссылкой на документ, согласно которому и происходили преобразования.

В соответствии с Трудовым кодексом, работодатели обязаны по требованию сотрудников выдавать все документы, которые касаются стажа трудовой деятельности, размера заработной платы и социального страхования. Срок выдачи – до трех дней с момента требования.

Если по какой-то причине работодатель не хочет выдавать запрошенный документ либо намеренно оттягивает срок его выдачи, то это повод обратиться с жалобой в инспекцию по труду государственного характера.

что нужно для выхода на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here